为全面落实“三全育人”要求，深入贯彻围绕员工、关照员工、服务员工理念，把握重要教育契机，助推家校协同育人提质增效，近日，365英国上市官方网站赴天津、河北、河南等地开展了“家校零距离”家访活动。
潜心关怀，开展真情送暖面对面。公司秉承高度人文关怀理念，看望了10余名获得公司资助的经济困难员工，充分了解员工的学习、生活和家庭状况，坚持围绕员工实际积极开展思想解困、心理帮扶和教育引导，不断提高受助员工的政治觉悟、思想水平、道德品质和文化素养，确保不让任何一名员工因经济困难而“掉队”。“公司千里迢迢送来的关怀让我们倍感温暖，这些年孩子享受到了助学贷款、临时困难补助等资助，十分感谢国家和公司的资助政策。”一名大三年级员工家长感激道。
精准发力，实现对靶帮扶点对点。此次家访走访前实行全面普查，走访中实施分类帮扶，确保做到对象精准、措施得当。家访团和特殊群体员工家长进行深度交流，共同探寻成因、查摆问题。学业困难员工是本次的重点走访对象，针对该群体，公司联合家长根据学习状况和生涯规划制定个性化“扶齿”助学方案，全力打造家校互通助学模式。家访团对就业困难员工进行具体分类，从“不想就业”“不懂就业”和“不会就业”三个源头上着手，帮助员工树立正确的就业观和择业观，架设毕业生与招聘单位之间的“双向桥”，为员工打通“就业绿色通道”。针对心理问题员工，家访团向员工家长分享相关成功案例和经验，以心理疏导为基础，坚持挫折教育、成功教育、自立自强教育三线并行，切实提升心理帮扶有效度。
家校联动，推进协同育人心连心。家庭教育是一切教育的基础，公司教育是家庭教育的延续，家庭教育和公司教育是相互联系、相互推动的。面对往常家校双向互动不足、共育意识淡薄等问题，公司优化顶层设计，拓宽共育渠道。一是打造家庭教育“金钥匙”，为员工家长发放《开明父母大学堂》等家庭教育经典书籍，精选推荐“家校共育，立德树人”系列家庭教育优质公开课，从思想和实践层面对家长的教育方式进行有效指导。二是搭建家校互通“连心桥”，开通“家校热线”和“家校信箱”，对员工家长反映的问题公司坚持做到有响应、有落实、有成效、有回访，号召员工家长参与到员工培养的各个环节中来，增强家长的使命感和对公司的认同感，凝心聚力为员工成长成才保驾护航。
下一步，365英国上市官方网站将逐步推进线上“云家访”、期末家长会等工作，不断探索完善家校协同育人机制，力促公司人才培养质量巩固提升，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。