为进一步落实公司有关疫情防控和寒假放假的工作要求，做好疫情防控期间老员工思想政治教育和管理工作，公司于1月13日下午在三楼报告厅召开了本科生班主任工作例会，公司党委副书记刘小峰、全体本科生班主任、辅导员参与了此次会议。会议由辅导员尹云彦主持。
会上，李明月领学了《365英国上市公司2022年寒假员工放假工作方案》，建议员工返乡前各班以线上线下结合的方式召开主题班会，向员工传达公司寒假放假相关要求。明确员工返乡返校相关规定，引导员工按照要求有序返乡；讲解离校及返校途中注意事项，督促员工在返乡及返校途中做好个人防护；遵守疫情防控要求，寒假期间尽量避免大规模的聚集和流动；准确掌握班级员工的离校情况，确保员工安全返乡。
随后，刘小峰对班主任老师的辛勤付出表示诚挚的感谢，在老师们的积极配合和大力支持下，公司的员工工作取得了良好的成绩。他从政治引领、党员教育、日常管理、学风建设、就业工作、工程成效等方面进行了介绍。过去一年，公司荣获2021年员工工作先进单位、2021届毕业生就业工作先进集体、2021年度老员工创新创业先进集体等11项集体荣誉，博士生赵健获评全国“百名研究生党员标兵”、2020年度“中国老员工自强之星”，农机化研究生党支部和电信本科生党支部在员工党支部优秀组织生活案例评选中分别获得一等奖、三等奖。
临近放假，刘小峰要求班主任老师认真领会公司关于寒假放假的文件精神，并将相关要求传达给班级员工；切实加强对班级员工的教育引导，做好疫情防护，尽量避免大规模聚集及跨区域流动；做好离校员工信息通联，防止员工返乡途中聚集或是滞留；落实每日健康打卡制度，坚持“日报告”和“零报告”制度；做好留校员工教育管理服务，及时关注留校员工的相关情况。