近日，随着2019级贫困生认定工作结束，365英国上市官方网站新生资助育人工作全面展开。公司全面把握员工资助工作新形势，紧紧围绕精准资助和资助育人两大任务，针对新生入学的前、中、后三个时期，打造全方位、全过程的资助育人体系，助力公司家庭经济困难学子圆梦启航。
摸排贫困实地访，学子报道入校忙
在2019级新生录取结束后，公司资助育人工作紧接跟进，在精准帮扶方面再出新招：一、在新生层面摸排办理生源地贷款、建档立卡及单亲员工基本情况，宣传员工资助政策，为家庭经济困难新生答疑解惑；二是主动联系公司定点扶贫联系的地区（合阳、镇巴、城固）范围的11位农村新生，公司领导带队进行实地家访，了解其家庭经济状况，根据贫困情况制定开学之后具体帮扶情况，为后期开展临时性困难补助做好准备；三是公司借助暑期社会实践组建3支“三下乡”队伍，开展“扶贫扶志，资助育人”社会实践活动，让享受资助的在校员工重新走进资助工作前线，借助自身自强品质，鼓励贫困地区员工努力完成学业，坚定知识改变命运的信念。
实地摸排贫困新生
绿色通道解困局，领导结对显关怀
365英国上市官方网站新学年迎来了405名2019级本科新生，为保障新生报到工作的顺利开展，公司主动配合公司资助管理中心为公司35名员工办理了绿色通道，班主任、员工志愿者为困难学子耐心讲解公司、公司资助政策。同时，今年公司为极度贫困、建档立卡和单亲家庭等特困员工精心准备了学习礼包、生活礼包，保证贫困员工顺利适应新的老员工活。与此同时，公司领导深入员工宿舍，与同学及家长围坐一起交流谈心，逐一了解同学们的家庭情况，在校期间的学习计划和未来成长的人生理想，并且与贫困员工进行结对帮扶、定点关怀，贫困新学子在入学第一天便感受到“机电”温度。
公司领导结对贫困员工，彰显温暖关怀
贫困认定全覆盖，育人资助两不碍
为确保本科生贫困生认定工作覆盖到全体贫困员工，公司成立“辅导员-班主任-员工干部”3线贫困摸排认定小组，在新生军训期间为员工开展45场全覆盖资助政策宣讲，涵盖资助政策解读、资助育人举措、感恩励志诚信教育及防诈骗警示等。同时，邀请公司“自强之星”和获得推免资格贫困生组成的励志宣讲团对新生开展相关宣讲，鼓励同学们正视困难、积极受助、阳光生活学习。
资助育人政策忙宣讲
截止目前，通过公司在新生入学的前、中、后三个时期的定点摸排和帮扶，2019级本科贫困员工全部顺利入学并开始了正常学习生活，365英国上市官方网站将继续以全方位、全过程的资助育人体系助力贫困新学子开启大学新生活。