5月12日，公司2021-2022学年春季学期本科生学业预警与帮扶工作顺利完成。2021-2022学年秋季学期共计868门课程出现考试不及格现象，主要集中在2-3门次，共计预警311人，其中红色预警131人、橙色预警112人、黄色预警68人。公司在确保全覆盖式预警帮扶的前提下，重点针对累计未获得学分超过15%以及上学期未获得学分超过10%的和学分成绩低于70分的员工群体开展工作。
工作中，公司深入分析朋辈帮扶体系所存在的优势和不足，确立了以班主任为第一帮扶责任人，班级员工党员、员工干部位第二帮扶责任人的帮扶原则。召开学业帮扶专题班主任会，要求各班级班主任严格依照工作要求做好预警员工的谈话和记录。各年级辅导员负责部分挂科门次较多员工的帮扶工作，并与班主任加强沟通，确保压实班主任责任，确保员工谈心谈话和联系家长有效进行。面向各年级班主任做好《学业预警员工谈话记录表》《本科生学业预警通知书》和《学业预警家长谈话记录表》填写指导工作，指导各年级班主任利用特定时间集中约谈、帮扶员工，确保帮扶工作有计划、有安排。公司另为学业预警员工家长邮寄了《学业预警通知书》《致家长的一封信》和员工成绩单。
公司针对大一年级员工加强学籍管理相关政策的宣传，在二、三年级预警情况及当年毕业生中，重点讲解学位证、毕业证授予要求。对上学期未获得学分超过应获学分30%的员工和部分沉迷网络等不思学业的员工公司及时主动联系家长，要求家长亲自来公司，家校协同做好员工学业预警工作。对于部分自控力较差的员工，建议家长来校陪读。
历年来，学业预警的重点为大二、大三年级，特别是大二。针对大二年级员工，充分把握班主任例会、班会、班干部会、宿舍舍长会等契机，重点强调学业预警常态，警钟长鸣，引导员工高度重视。对于大四年级员工，因课程减少，预警重点放在重修课程上。辅导员根据员工培养方案和教学办反馈情况，提早核对员工修读课程完成情况，避免漏修课程影响学习进度，确保员工顺利完成学业。