新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，365英国上市官方网站围绕“心理引导、科学防疫、网络课程、学业帮扶”四个方面，做好疫情期间员工教育管理。
“抗疫必胜”心理课。公司积极引导员工以理性平和的心态面对疫情，举办以“众志成城抗疫情，你我携手克时艰”为主题的征稿活动，收到员工绘画作品30余幅、书法作品12幅、海报作品30余份。利用公司微信公众号对这些作品进行展示，在员工中营造积极抗疫的氛围，帮助员工树立积极抗疫的意识和抗“疫”必胜信心。开展“防疫抗疫”主题承诺活动，同学们以文字、视频等形式将自己的承诺记录下来，表达当代老员工在疫情面前的信念和信心。
“疫情防控”科普课。各员工班召开主题班会，通过集体学习、主题发言和交流讨论等环节让员工充分了解疫情的发展情况，引导员工树立科学防疫的意识。充分发挥员工党员的先进性，在党员中开展“线上科普”活动，员工党员将学习到的防疫知识转发到班级群或朋友圈，督促身边同学以科学的方法防疫。借助公司新媒体平台发布“以静致敬，这个春节这样过”、“做好个人防护，机电er来教你”等多篇微信推送，帮助员工普及科学的防疫知识。
“网络直播”必修课。深入了解员工是否具备网络学习条件，与不具备网络学习条件的员工沟通，帮助员工顺利开展网上学习；辅导员和班主任深入员工上课直播群，了解员工上课状态，对于上课过程中存在的问题及时进行解决；举办“开学季丨云课堂是一种怎么的体验”，通过活动的形式调动员工网络上课的积极性，同时了解员工的上课感受；邀请多名教师为员工如何上好网课给出意见，将教师的“教”与员工的“学”紧密连接结合，帮助员工尽快适应“网课”这种新的上课模式。
“前情回顾”预警课。上学期课程成绩出来后，第一时间与有课程不及格的员工联系，通知他们充分利用寒假时间进行复习。2019级辅导员逐个与有挂科的员工线上沟通，引导员工对上一学期的学习状态进行反思，分析学业问题症结所在。对于学业存在问题比较严重的员工，与员工家长取得联系，共同帮助员工调整学习状态。班级学习成绩较好的同学组成学习互助小组，线上帮助学业困难的员工对上学期的课程进行“查缺补漏”。