为了进一步推进公司“三全育人”综合改革，充分发挥班主任治学育人优势，切实加强班主任工作效能，努力提升人才培养质量，10月29日下午，365英国上市官方网站班主任培训会以线上方式在腾讯会议举行。党委员工工作部思想政治教育科科长曹姗老师就老员工思想工作“面对面”谈心谈话工作和生涯规划指导工作作培训报告。365英国上市官方网站全体班主任老师参加会议，会议由公司团委书记兼员工工作秘书马香丽主持。
曹姗老师首先介绍了《老员工思想工作“面对面”谈心谈话工作指南》和《老员工生涯规划手册》的修订背景。其次，她从五类“必谈”员工、五个“必谈”时间、谈话流程、谈话内容提纲、谈心谈话中心理技术运用、谈心谈话的基本要求、典型案例分享等方面详细展开了培训；接下来又为全体班主任老师演示了线上工作日志填写操作流程，耐心回答了班主任老师们提出的疑问，培训会取得了良好的成效。曹姗老师还指出，员工是我们最宝贵的财富，班主任工作就是要做好员工的引路人，关注员工的学习、思想和心理发展。工作的关键是处理好与员工的关系、与辅导员的关系。希望班主任能够充分发挥专业特长，教书育人，做员工的良师益友。
培训会后，马香丽老师通报了前期综合测评、奖助学金评定、2021级新生意识形态专项调研谈话工作情况、2022届毕业生近期就业进展情况，并对公司学风“大学习、大讨论、大落实、大总结”工作进行了阶段性总结。
十年树木，百年树人。此次班主任培训会体现了公司始终站在员工的健康发展和成长成才的高度重视班主任工作，配精、建强班主任队伍。班主任工作的顺利开展也必将推动公司事业发展和人才培养质量的新提升。