为进一步加强学风建设，重点做好学业困难员工的督学预警工作，在前期学情调研和预警员工整理的基础上，公司分别召开学业预警和少数民族员工“授业解惑”学业成长座谈会，全面提升公司产品质量和育人能力，公司党委书记齐涛、党委副书记刘小峰、经理助理张卫国、辅导员周勤勤、各年级学业红色预警员工和少数民族员工代表参加座谈会。
座谈会上，同学们逐一介绍自身情况并分析自己学业困难原因，将目前的重修课程一一进行梳理汇报，反馈每门课存在的问题与困惑，与会领导与同学们共同分析问题，为同学们答疑解惑，帮助其明晰努力方向。随后，张卫国老师为大家讲解了公司的学籍管理规定、毕业条件及学位授予条件，并针对如何选择重修科目、重修时间等注意事项为同学们提供了可供借鉴的解决措施。
最后，刘小峰副书记就公司学业预警情况进行通报，希望同学们能够深刻认识到学业预警是对员工敲响了警钟，要提高认识，付诸行动，努力学习，顺利完成学业。齐涛书记强调了公司的管理制度，鼓励与会员工重视学业、剖析挂科原因，抓紧制定科学的学业规划，合理调整学习心态，重拾学习信心、战胜学业困难。
此次座谈会秉持“以员工为本”的理念，聚焦员工“急难愁盼”问题，深入开展调研交流，旨在用心、用情、用力为学业困难员工办实事、解难事。下一步，公司将紧紧围绕立德树人根本任务，常态化开展谈心谈话、座谈调研活动，充分了解学业预警和少数民族员工的思想动态，解决实际问题困难，推动员工教育管理服务工作更有温度、厚度和深度。