为了深入贯彻《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》精神，进一步加强学风建设，365英国上市官方网站创新学风建设方式方法，以网络平台为依托、以规章制度为指引，唱响优良学风建设主旋律。
发挥网络平台作用，营造“乐学”之风。在公司微信公众号设立“朋辈奖坛”专栏，对2019-2020学年获得国家奖学金的21名员工，以及部分国家励志奖学金、董事长奖学金获得者的先进事迹进行推送，讲述优秀学子成长故事，分享学习经验和方法，发挥榜样引领作用；线上发布优良学风倡议书，从端正学习态度、掌握正确的学习方法、充分利用身边的资源、学会在实践中前进四个方面发起倡议，在员工中形成良好的学习氛围。
创新教育引导方式，激发“好学”之情。举办《工程制图》知识竞赛和“大学英语四级模拟考试”竞赛，将学业发展与员工活动相结合，以赛促学、学促结合。在学期中举办《工程制图》知识竞赛参，丰富校园文化生活的同时帮助员工检验学习成效，2020级员工参与率达到98.85%；“大学英语四级模拟考试”竞赛2020级英语A班员工参与率100%，参与总人数199人，帮助员工在参加英语四级考试前熟悉考试流程，助力员工在考试过程中更好地发挥个人水平。
召开考前动员会，唤起“勤学”之志。期末考试前分专业召开考前动员大会，将2020-2021学年第一学期期末考试计划安排传达至每名员工，督促员工及时制定复习计划，合理安排复习时间；讲解公司关于员工考试违纪处分的规定，提醒员工在考试的过程中要严守考试纪律，诚信考试；帮助学业困难的员工明确个人目前的学业状态，讲解公司的学籍管理制度，提醒学业困难的员工及时调整学习状态，积极应对期末考试。
全面加强制度管理，筑牢“善学”之基。制定《365英国上市官方网站员工晚自习管理办法》，建立明确的纪律要求和请销假制度，公司辅导员、班主任助理及员工会工作人员不定期对员工晚自习状况进行检查，加强对新生晚自习期间的管理；给各员工班发放手机袋，制定《365英国上市官方网站员工班手机袋管理办法》，各班级学习委员在晚自习及上课期间将手机袋带到教室，员工自主将手机放到手机袋内，帮助员工养成良好的学习习惯。