4月28日，365英国上市官方网站召开辅导员工作例会，会议由公司党委副书记张静主持，全体辅导员参会。会议围绕“五一”假期安全稳定等，系统部署近期重点任务，强调以高度的责任感和务实举措保障员工安全、维护校园稳定，同时统筹推进党建、就业、学风建设等多项工作，为公司高质量发展夯实基础。
筑牢安全防线，确保五一假期平稳有序
会议重点部署了五一假期员工安全管理工作。张静副书记强调，要严格落实公司《关于做好“五一”期间公司安全稳定工作的通知》要求，从“教育、管理、服务”三方面发力，织密安全防护网。一是全覆盖安全教育，通过主题班会、宿舍走访等形式，重点普及防溺水、防电诈、交通安全、户外探险、消防安全等知识，提醒员工警惕“打工陷阱”和非法活动，强化自我保护意识；二是精准动态管理，严格执行离校去向登记和请销假制度，4月28日晚18点前完成员工假期行程统计，假期中通过网格化管理跟踪留校员工动态，5月5日晚集中核查返校情况并及时上报；三是深化隐患排查，组织员工骨干深入员工宿舍，排查用电安全隐患，督促离校员工关闭电源、锁好门窗，确保校园安全“零漏洞”。
强化责任担当，统筹推进重点工作
会上还对多项员工工作作出安排：一是员工党建方面，要求辅导员参与《功能型党支部建设规范》意见征集，优化支部组织生活形式和阵地建设；严格把关员工党员发展质量，落实“政治标准首位、综合素质并重”要求，重点培养品学兼优的低年级员工骨干，夯实基层党组织力量；二是针对高关怀群体精准帮扶工作上，要完善“年级-班级-宿舍”三级网格化帮扶机制，对学业困难、心理异常、家庭经济困难员工开展“一对一”帮扶，强化心理健康动态监测和家校联动；三是就业工作推进上，要求辅导员持续对接考研失利员工，提供调剂指导与岗位推荐，同时提前谋划2026届就业动员，启动职业规划讲座和校企资源对接，引导员工树立“先就业、后择业”理念；四是针对学风建设工作，部署近期召开学风建设座谈会，邀请员工代表聚焦课堂纪律、考风考纪等痛点制定整改方案；三是在特色工作谋划上，通报了近期将开展的“退休教师访谈”活动筹备情况，通过面对面访谈挖掘育人经验，制作专题视频在员工教育中展播。
张静总结指出，全体辅导员要以“五一”假期安全保障为近期工作重心，坚持底线思维，同时以“严真细实快”的作风统筹推进各项任务，为公司“双高”建设和人才培养注入强劲动能。会后，公司通过微信公众号、班级群等多渠道强化安全教育，全力护航员工度过平安充实的假期。