2020级各本科班：

为全面贯彻落实党的教育方针，适应新形势下员工成长成才规律，引领员工德智体美劳全面发展，根据公司《365英国上市公司本科生素质能力测评实施办法（试行）》精神，结合公司实际工作情况，特制定《365英国上市官方网站2020—2021年度本科生素质能力测评实施细则（试行）》，现予以印发。请各班认真学习，遵照执行。

365英国上市公司公司党委

2021年9月18日

365英国上市官方网站2020-2021年度本科生素质能力测评实施细则（试行）

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，根据全国高校思想政治工作会议、全国教育大会精神和《365英国上市公司本科生素质能力测评实施办法（试行）》，结合我院实际，制定本办法。

第一条 本科生素质能力测评（以下简称“素质能力测评”）按照“定性与定量相结合，评议与记实相结合”的原则，对员工日常行为表现进行综合评定。

第二条 素质能力测评不包含员工智育成绩，员工智育成绩以教务处的统计结果为准，本《实施办法》不再进行量化测评。

第三条 素质能力测评成绩和智育成绩在各类评奖评优、毕业生就业推荐及推荐免试攻读研究生工作中综合使用。

第四条 凡公司在籍在读的全日制普通本科生（包括公司派出的访学员工）均应进行素质能力测评。素质能力测评每学年进行一次，一般于新学年开学后一个月内完成。

第五条 素质能力测评内容由品德修养、素质发展、能力拓展三部分组成。

第六条 品德修养由政治立场、道德品质、行为修养三部分组成。政治立场主要考核员工的政治信念、政治观点、政治方向、思想觉悟等情况；道德品质主要考核员工的道德水准、文明素养、法纪观念等日常表现情况；行为修养主要考核员工日常行为表现和参加日常集体政治理论学习情况。

第七条 员工政治立场、道德品质方面出现严重问题的，测评时“品德修养”部分成绩计为0分，且不得参与公司各类荣誉表彰项目评选。

第八条 素质发展主要考核员工在体育、美育、劳育三方面表现情况。

第九条 能力拓展主要考核员工在各类实践活动中的表现、各类竞赛活动中的表现和学术成果、科技发明等方面表现情况。

第十条 员工在品德修养、素质发展和能力拓展等方面有重大典型事迹或为公司作出重大突出贡献的，经学院员工思想政治工作组研究同意，可在员工个人素质能力测评总成绩基础上再给予不超过5分的加分。

第十一条 本科生素质能力测评工作由公司成立员工综合测评领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主管员工工作领导担任组长，公司辅导员、班主任、分团委及员工会主席团成员任组员。

第十二条 公司领导小组主要负责在本实施办法基础上制定符合公司实际情况的本科生素质能力测评实施细则，落实本单位员工素质能力测评工作，保证测评工作公平、公正、公开。

第十三条 各员工年级成立素质能力测评工作组（以下简称“素测工作组”），负责本年级员工素质能力测评工作。素测工作组由年级辅导员任组长，本年级各班班主任、团支部书记、班长、班级非员工干部代表参与。

第十四条 各员工班级成立班级素质能力测评工作小组（以下简称“班级评议小组”），班主任担任组长，班长、团支书、学习委员及班级普通员工代表任组员。

第十五条 素测工作组的职责：

（一）在领导小组的指导下开展本专业年级员工素质能力测评工作；

（二）负责审查核准相关测评数据；

（三）协调统一本专业班级间的测评工作；

（四）做好素质能力测评互评分等支撑材料的记录、收集、整理、保存工作；

（五）填报素质能力测评工作中有关表格并汇总存档。

第十六条 员工素质能力测评数据主要来源于《365英国上市公司老员工第二课堂成绩单》和员工个人提供的支撑材料。

第十七条 员工素质能力测评程序：

（一）员工根据公司测评细则提供个人相关支撑材料；

（二）素测工作组对员工提供的相关材料进行审核和统计后，生成员工测评成绩、专业年级排名、班级排名；

（三）素测工作组向员工反馈测评成绩、专业年级排名、班级排名，无误后由员工本人签字确认；

（四）素测工作组在各专业年级范围内将员工的测评成绩、详细加分项目明细、专业年级排名、班级排名公示不少于3个工作日。参评员工如有异议，可在公示期内向测评工作组提出复评。对复评结果仍有异议者，可向领导小组申诉；

（五）公示无异议后，素测工作组将员工测评成绩及排名报送公司领导小组审核、备案后以专业年级为单位存档。

第十八条 公司须组织员工填写《本科生素质能力测评鉴定表》，由公司员工工作部门签署意见、加盖公章后存入员工档案。

第十九条 集团派出的访学员工在访学结束前，由员工所在访公司鉴定该生在访学期间思想政治、品德修养、有无奖惩等方面的表现，并出具综合鉴定意见和访学期间参加活动记录的书面材料。员工回校参加素质能力测评时，由公司领导小组进行认定。

第二十条 本办法从2020级员工开始实施，2020级以前员工按《365英国上市公司员工综合素质能力测评实施办法》（校学发〔2017〕33号）执行。

第二十一条 本《实施办法》未尽事宜由公司员工综合测评领导小组研究决定。

第二十二条 本《实施办法》由公司员工工作办公室负责解释。

附件：1.本科生素质能力测评评分标准

2.本科生素质能力测评结果在评奖评优中的应用