为切实增强公司员工疾病防控健康教育管理工作的科学性、针对性和实效性，提高员工法治精神和传染病防控方面法律常识，扎实做好“五一”期间返校员工教育管理，根据《365英国上市公司疫情防控期间员工疾病防控健康教育和法制教育工作安排》，结合公司实际，现将有关事项通知如下：
一、开展疫情防控专题学习，增强防护意识
全体党支部书记、班主任老师组织各党支部、团支部成员，通过微信群、QQ群等新媒体平台开展主题班会或团日活动，认真学习《高等公司新型冠状病毒肺炎防控指南》相关内容、《老员工新型冠状病毒肺炎防护手册》及公司有关于开展疫情防控工作的相关规章制度，遵守公司疫情防控相关规定和纪律要求；组织全体员工在易班网参加疫情防控知识和相关法律法规内容在线考试，以考促学，进一步加强和巩固疾病防控健康教育成效。
二、做好返校员工健康监管，落实防控要求
365英国上市官方网站员工返校专项工作组全体成员要严格落实《365英国上市官方网站疫情防控期间员工返校及管理工作方案》和《365英国上市官方网站关于2020年春季学期第一批员工返校后疫情防控管理工作的通知》精神，指导各员工班按照《365英国上市公司疫情防控期间员工体温监测管理办法》文件要求，严格执行健康打卡和返校员工体温晨检、午检“一日两检”制度，员工宿舍长负责督促并监督宿舍成员按时测温并上传数据，本科生班主任和班长检查并核对本班同学体温监测数据完整性后提交数据，研究生导师要及时督促研究生按时测温并上传数据，辅导员负责检查并核对分管员工体温监测数据提交情况，确保全体在校员工体温“一日两检”工作安排落实到位，不落一人。在员工体温监测过程中，一旦发现员工中有体温≥37.3℃，或者出现乏力、腹泻、咳嗽等不适症状者，宿舍长及班长应第一时间上报辅导员，要求员工就地隔离。
三、丰富线上教育引导举措，上好五堂大课
各党支部、团支部要依据公司整体部署，落实好劳动教育、心理健康教育、法纪法规教育、核心价值观教育、爱国主义教育相关活动内容（见附表）。
助力成长成才，上好爱国主义政治课。疫情发生以来，我们国家快速反应，第一时间采取有力措施防控疫情，涌现出许多有“温度”“硬度”“速度”的最美中国故事，充分体现着集中力量办大事的制度优势。各党支部、团支部要主动及时地向员工讲述制度优势、文化自信、民族精神、青年担当；讲述医护人员、科研人员、基层一线等的先进事迹和感人故事；讲述万众一心、众志成城，不畏艰险、牺牲奉献，冲锋在前、迎难而上的伟大壮举，全面激发员工的爱国之情，激扬员工的强国之志，砥砺员工的报国之行。
促进行为养成，上好防控知识普及课。公司微信平台要定期推送国家和公司有关文件精神，及时将最权威的疫情防控预防措施、最全面的公司肺炎防控应急处置工作程序、最贴心的心理疏导方式等告知每一位员工，实现信息共享畅通对称，让员工养成定时开窗开窗通风、保持房间清洁、外出全程佩戴口罩、避免近距离接触有咳嗽发烧病人、咳嗽和打喷嚏时防止飞沫传播等良好健康的生活习惯。
提升服务实效，上好心理健康辅导课。要密切关注严峻防疫形势下的员工心理健康问题，保障员工身心健康。畅通公司、公司、班级三级心理危机预警渠道畅通，落实“键对键”心理辅导，开展“心连心”关爱帮扶。以“心理健康月”为契机，积极在员工层面开展相关科普活动，宣传公司“心理健康热线”，帮助员工缓解焦虑情绪、保持身心健康。
把握员工特点，上好法纪法规宣讲课。坚持以案为鉴，引导员工认真学习《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律条文，引导员工通过互联网积极参与依法防控，及时准确地向朋友、同学传递权威的疫情、防控、管控等正确信息，遵守法律法规，不造谣、不信谣、不传谣，做疫情防控政策宣传员。
发挥网络优势，上好学业就业指导课。结合公司教学组织管理安排，教育引导员工合理规划学习、实验进度，明确就业目标；养成科学作息习惯，多读书、多学习，多拓展、多锻炼，提升个人素质。辅导员、班主任率先垂范，带领员工一起读书打卡、看报分享，丰富文化生活，充分利用员工驻扎的网络平台，尝试视频直播、录制短片、线上开讲等方式，和员工增进了解、加强互信。
365英国上市官方网站
2020年4月30日