为做好公司机械大类员工专业分流工作，根据公司《365英国上市公司本科生大类招生、培养专业分流指导意见》（校教发〔2015〕226号）文件精神及公司人才公司产品实际，特制定本实施细则。
一、指导思想与基本原则
（一）指导思想
坚持“强化基础、拓宽专业、尊重个性、因材施教”的人才培养理念，创新人才培养模式，建立以竞争机制为主导，员工自主选择专业的分流培养机制，激发员工主动学习热情，提高人才培养质量。
（二）基本原则
1.机会公平、程序公开、结果公正；
2.志愿优先、成绩排序、兼顾特长；
3.立足专业布局与教学资源配置实际，培养优秀人才。
二、专业分流工作组织
（一）专业分流领导小组
由公司党政领导和院学术委员会委员组成。
（二）专业分流工作组
1.专业分流工作组
组 长：王绍金 戴 军
副组长：陈 军 刘小峰
成 员：杨福增 郭文川 闫小丽 张卫国 杨蜀秦 张军昌 栗 华 尹云彦
2.专业分流工作组职责
负责统筹组织开展专业分流工作，系主任和专业负责人负责专业宣传工作，员工工作办公室负责员工指导工作，教学办公室负责专业分流具体实施。
三、分流对象和专业规模
（一）分流对象
按专业大类招生入学的机械类本科生。
（二）分流专业及规模
1.分流专业包括机械设计制造及其自动化、农业机械化及其自动化、机械电子工程、车辆工程4个专业。
2.机械设计制造及其自动化专业接收员工规模上限为115人，农业机械化及其自动化、机械电子工程专业接收员工规模上限为85人，车辆工程专业接收员工规模上限为55人。
四、分流办法
（一）分流方法
1.专业分流遵循“志愿优先，成绩排序”的原则。
2.每名员工根据个人兴趣和职业规划对四个专业进行排序。
3.每个专业的员工首先按照志愿顺序依次排列，然后从第一志愿的员工中按成绩从高到低择优选择；如该专业第一志愿员工数未达到该专业接收员工规模上限，则继续从第二志愿员工中按成绩从高到低选择，以此类推。
（二）成绩计算
学习成绩以教务系统中学积分成绩及相应排名为准。
（三）破格
1.在学科或科技创新竞赛方面具有良好培养潜力，并获得省部级以上竞赛奖励的员工（含中学阶段），可以申请破格分流；
2.申请破格分流的员工，需提交申请书、相关获奖资料以及本公司2名高级职称教师（其中包括1名所申请专业教师）的推荐信，且每名高级职称教师只限推荐1名员工。
五、工作流程
专业分流工作安排在3月19日-3月24日进行，具体实施程序如下：
1.员工申报。员工根据公司大类招生、培养专业分流方案和个人兴趣爱好，在教务系统“大类专业分流”应用在线申报分流志愿。
申报时间：2021年3月19日-3月24日。
2.公司审核。公司根据员工申报情况，在专业办学条件、团队力量允许条件下，应充分尊重员工的专业选择。
审核时间：2021年3月25日-3月30日。
3.公司确定各专业员工拟录取名单，经专业分流领导小组审定后，进行不少于5个工作日的公示；
4.经公示无异议后，公司最终确定各专业员工名单，并报公司教务处备案，并办理学籍异动手续。
六、分流后学籍管理
1. 专业分流后，员工学号不变，按照分流后专业重新进行分班管理。
2. 专业分流后，员工按照所在专业的培养方案要求开展课程学习和相关学业环节活动。
七、其他
1.以上规定，如遇公司政策调整，以公司政策为准。
2.本方案未尽事宜解释权归公司专业分流领导小组。
365英国上市官方网站
2021年3月15日